Aufenthaltserlaubnis – Werkvertragsarbeitnehmende

Beschreibung

Hierbei handelt es sich um Arbeitnehmende, die bei einem Unternehmen in einem der folgenden Drittstaaten (Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien, Serbien oder der Türkei) angestellt sind. Das ausländische lokale Arbeitsverhältnis bleibt weiterhin bestehen und Sie werden von Ihrem Unternehmen, welches Auftragnehmer*in eines Werkvertrags in Deutschland geworden ist, nach Deutschland entsandt. Die Bundesagentur für Arbeit muss dieser Entsendung vorher zustimmen.

Visumverfahren
Vor der Einreise müssen Sie ein Visum bei einer deutschen Auslandsvertretung beantragen. Die deutsche Auslandsvertretung entscheidet über den Visumantrag und beteiligt nicht die Ausländerbehörde.

Nach der Einreise
Sie müssen zuerst Ihren Wohnsitz im Bürgerbüro anmelden. 

Antrag auf Aufenthaltstitel

Sie müssen vor Ablauf der Gültigkeit Ihres Visums/ Aufenthaltstitels Ihre Aufenthaltselraubnis beantragen. Bitte reichen Sie das Antragsformular  sowie die erforderlichen Unterlagen  online oder per Post ein. Nach Prüfung Ihres Antrags erhalten Sie von uns einen Termin zur persönlichen Vorsprache. Bei diesem Termin werden Ihre Fingerabdrücke für Ihren elektronischen Aufenthaltstitel abgenommen

Gültigkeitsdauer

Wenn Sie aufgrund einer zwischenstaatlichen Vereinbarung für die Beschäftigung im Rahmen von Werkverträgen hier arbeiten, dann dürfen Sie sich zwei Jahre in Deutschland aufhalten. Wenn der Werkvertrag länger als zwei Jahre gilt, dann können Sie bis zur Höchstdauer von drei Jahren hierbleiben.

Voraussetzungen

• Sie kommen aus Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien, Serbien oder der Türkei
• Die Bundesagentur für Arbeit hat der Tätigkeit als Werkvertragsarbeitnehmer*in zugestimmt

Benötigte Unterlagen

• Vollständig ausgefülltes Antragsformular ​
• Gültiger Reisepass oder Passersatz
• Biometrisches Passfoto (erst beim Termin,Fotoautomaten finden Sie auch in der Ausländerbehörde)
• Werkvertragsarbeitnehmerkarte

Im Einzelfall können noch weitere Unterlagen benötigt werden.

Rechtliche Grundlagen

Die Zulassung ausländischer Werkvertragsarbeitnehmer beruht auf den seit Ende 1988 von der Bundesrepublik Deutschland mit den mittel- und osteuropäischen Staaten und der Türkei geschlossenen Regierungsvereinbarungen über die Entsendung und Beschäftigung von Arbeitnehmern ausländischer Unternehmen auf der Grundlage von Werkverträgen.

§ 18 Abs. 4 AufenthG in Verbindung mit § 39 BeschV
§ 35 Nr. 1 AufenthV