AB Mavi Kart

Açıklama

Vize prosedürü

Üçüncü bir ülke (AB, Norveç, İzlanda, Lihtenştayn veya İsviçre hariç ) vatandaşıysanız, iş amacıyla ülkeye giriş yapmak için genellikle vizeye ihtiyacınız vardır ve bu vizeyi Alman yurtdışı temsilciliklerinden başvurarak almanız gerekir.

Avustralya, İsrail, Japonya, Kanada, Güney Kore, Yeni Zelanda, Birleşik Krallık (İngiltere ve Kuzey İrlanda) ve Amerika Birleşik Devletleri vatandaşları için vize gerekmemektedir.

Ülkeye girişten sonra

Öncelikle İdare Bürosu’na ikametgahınızı bildirmelisiniz.

AB Mavi Kart Başvurusu

Vizenizin/oturma izninizin geçerlilik süresi dolmadan önce AB Mavi Kartı başvurusunda bulunmanız gerekir. Bu amaçla vizesiz giriş yapabiliyorsanız, ülkeye girişinizden sonraki 90 gün içinde Yabancılar Dairesi’ne oturma izni başvurusunda bulunmanız gerekir.

Lütfen başvuru formunu ve gerekli belgeleri çevrimiçi olarak veya posta yoluyla gönderin. Çevrimiçi başvurunuzu gönderdikten sonra, kayıtlarınız için doldurulmuş bir belgeyi PDF olarak indirebilirsiniz. Bu belgede, başvurunuzun yapıldığı ve mevcut ikamet izninizin geçerliliğinin devam ettiği teyit edilir. Başvurunuz incelendikten sonra, şahsen görüşme için bir randevu alacaksınız.

Geçerlilik Süresi

AB Mavi Kartı en fazla dört yıl geçerlidir. Dört yıldan kısa süreli bir iş sözleşmeniz varsa, AB Mavi Kartı iş sözleşmesinin süresi kadar (artı altı ay) geçerlidir.

İşyeri Değişikliğinin Bildirilmesi

AB Mavi Kart sahipleri, istihdamın ilk on iki ayı içinde işyerini değiştirmeleri durumunda bunu yetkili Yabancılar Dairesi'ne bildirmek zorundadır. Bunun için lütfen çevrimiçi hizmet veya posta yoluyla bize

• eski iş sözleşmenizin fesih belgesini,
• ayrıntılı görev tanımını içeren yeni iş sözleşmenizi ve
• doldurulmuş " İş İlişkisi Beyanı " formunu

İş yeri değişikliği için izin almanıza gerek yoktur ve yeni işinize hemen başlayabilirsiniz. Ancak, yeni işinizle AB Mavi Kartı verilmesi için gerekli şartlar karşılanmıyorsa, Yabancılar Dairesi iş yeri değişikliğini 30 gün süreyle askıya alabilir ve bu süre içinde reddedebilir. Bu durumda, Yabancılar Dairesi’nden iş değişikliğinin askıya alındığına dair yazılı bir bildirim alacaksınız. İlk 12 ayın ardından iş değişikliği yapmanız durumunda Yabancılar Dairesi’ne bildirimde bulunmanız gerekmez.

Koşullar

• Aşağıdaki niteliklere sahipsiniz:
  • Alman üniversite diplomasına sahipseniz veya
  • Alman üniversite diploması ile karşılaştırılabilir bir yabancı üniversite diploması (üniversite ve diploma için anabin H+'ya bakınız veya Yurtdışı Eğitim Merkez Ofisi - ZAB'dan bir sertifika değerlendirmesi) veya
  • Almanya'da ISCED 2011'in 6. seviyesinde veya EQF'nin (Avrupa Referans Çerçevesi) 6. seviyesinde tanınan, usta zanaatkar, işletmeci, teknisyen, eğitimci, tedavi hemşiresi (en az üç yıllık eğitim süresi, üniversite diplomasına eşdeğer) gibi bir yüksek öğrenim yeterliliği veya
  • bT uzmanı olarak son 7 yıl içinde BT sektöründe 3 yıllık mesleki deneyim.
• Şu anda en az 50.700 Euro yıllık brüt maaşınız var. Federal İş Ajansı istihdamınızı onaylamışsa brüt maaşınız en az 45.934,20 Euro olmalıdır ve
  • Dar boğazlı bir işte çalışıyorsanız veya
  • Üniversite derecenizi son 3 yıl içinde genç bir profesyonel olarak almış olmanız ve çalışma süresi modeline bakılmaksızın maaş sınırına ulaşılması gerekir. Yarı zamanlı pozisyonlar için orantılı bir hesaplama yoktur. Maaş sınırları 2026 yılı için geçerlidir ve her yıl değişebilir.

• İş teklifinizin süresi en az altı ay olmalıdır.
• İşiniz niteliklerinize (üniversite diploması) uygun olmalıdır.
• AB Mavi Kartı (gerekliyse) ile istihdam için ülkeye giriş için geçerli vize.

Gerekli belgeler

• Eksiksiz doldurulmuş başvuru formu
• Geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge
• Nitelikli istihdam amacıyla ülkeye giriş için geçerli vize ve giriş damgası (gerekliyse, yalnızca ilk başvuru için)
• sertifikalı bir fotoğraf stüdyosu veya eczane tarafından dijital olarak gönderilen güncel biyometrik pasaport fotoğraf ı. Alternatif olarak, Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri Bürosundaki fotoğraf terminallerinden birini ücret karşılığında kullanabilirsiniz.
• İş sözleşmesi veya somut bir iş teklifi
• İstihdamın uygulanması için tam olarak doldurulmuş sigorta(lütfen iş sözleşmesi ile birlikte yükleyin)
• Güncel ve eksiksiz doldurulmuş "İşe giriş beyannamesi"
• Uzatma durumunda: İlk iki ve son iki aya ait maaş belgesi

Nitelikler (ilk başvuru için)

• Üniversite diploması: Yabancı sertifikalar söz konusu olduğunda, onaylı bir Almanca veya İngilizce çevirisi ve anabin(üniversite ve derece için H+) veya ZABO'dan denklik için bir sertifika değerlendirmesi özeti sunmalısınız
• Bir yükseköğretim programının tamamlandığına ve derecenin tanındığına dair sertifika (KMK sertifika değerlendirmesi veya anabin özeti)Veya
• Resmi bir yeterliliği olmayan BT uzmanları için: BT sektöründe son 7 yıl içinde en az 3 yıllık mesleki deneyim belgesi ve özgeçmiş
• Mesleki ruhsat (düzenlenmiş meslekler için)

Lütfen dikkat

• Sunulan belgelerin (kimlik belgesi ve dil sertifikaları gibi) gerçekliği kontrol edilir. Herhangi bir sahteciliği polise bildireceğiz.
• Münferit durumlarda başka belgeler de gerekebilir.

Yasal dayanak

2009/50/EC sayılı AB Direktifi (Yüksek Nitelikli Kişiler Direktifi)
§ Bölüm 18g İkamet Yasası