Betriebliches Mobilitätsmanagement (BMM)

Städtisches Förderprogramm für Unternehmen

Was kann ein Unternehmen tun?

Mit dem Betrieblichen Mobilitätsmanagement (BMM) haben Sie als Betrieb oder Unternehmen die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen, die mehr bewirken, als wenn Mitarbeitende allein nach Lösungen suchen müssen. Mit Blick auf die Hauptbereiche der Mobilität - Pkw-Anreise, Dienstreisen, Fuhrpark/Logistik, ÖPNV oder Radverkehr oder mobiles Arbeiten - gibt es stetig verbesserte Maßnahmen, die zugleich der Umwelt nützen und die helfen, Stress und Ressourcenverbrauch zu reduzieren! Im BMM lenken fachkundige Berater den Prozess und bieten Unterstützung (z.B. technischen Input oder nützliche Kennzahlen), damit Maßnahmen zielgerichtet umgesetzt werden. Ziel soll es sein, unnötigen Verkehr zu vermeiden, Mobilität effizienter zu gestalten und dabei die Umwelt zu schonen.

Betriebliches Mobilitätsmanagement in München

Seit 2003 bietet die Landeshauptstadt München Beratung zum Betrieblichen Mobilitätsmanagement an.

Die aktuelle Runde wird von der Firma B.A.U.M. Consult betreut.

Insgesamt erfolgreich absolviert haben das Programm zuvor schon 104 Betriebe aus der Landeshauptstadt und dem Landkreis München. Neben Privatunternehmen wie BayWa, MAN Truck & Bus, PwC, RTLII oder Spaten-Franziskaner-Bräu haben auch öffentliche Arbeitgeber, wie etwa die städtischen München Kliniken, der Bayerische Rundfunk und die Max-Planck-Gesellschaft das Förderprogramm zu einer systematischen Analyse und Effizienzverbesserung des Firmenverkehrs genutzt. 

Ihre Vorteile durch Betriebliches Mobilitätsmanagement

• Sie optimieren Ihre Verkehrsabläufe
• Sie senken Ressourcenverbrauch und Betriebskosten
• Weniger Autofahrten im Berufsverkehr mindern den CO₂- und Feinstaub-Ausstoß
• Sie leisten einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz
• Vorhandener Parkraum wird besser genutzt. Kunden, Beschäftigte und Lieferanten können Ihr Unternehmen besser erreichen
• Sie fördern die Motivation und Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• BMM ist gut für das Image - in Innen- und Außenwirkung

Wie funktioniert die Förderung?

Die Förderung besteht aus vier kostenlosen Workshops und vier halbtägigen individuellen Beratungen im Unternehmen. Diese finden über einen Zeitraum von etwa zehn Monaten statt. Im Austausch mit den Kollegen erfragt ein Mobilitätsteam im Betrieb die Bedürfnisse und erarbeitet konstruktive Maßnahmen, die auf den konkreten Bedarf zugeschnitten sind. Ansatzpunkte für Verbesserungen gibt es in jedem Unternehmen! Ab einer Größe von mehr als 50 Mitarbeitern werden Maßnahmen besonders attraktiv: Dann kann etwa das Job-Ticket für ÖPNV-Nutzer eine Option sein, oder Investitionen in den Fuhrpark oder die Firmenausstattung. Gut eignet sich das Programm auch für Unternehmen und Institutionen mit Umweltzertifizierung (z.B. EMAS).

Teilnehmen können Unternehmen aus München und aus dem Landkreis München.

Best Practice

Welche Maßnahmen sind denkbar, um die Pkw-Anreise der Mitarbeiter, den Fuhrpark, die Logistik oder Dienstreisen zu optimieren, oder um die Nutzung von ÖPNV und Fahrrad zu fördern? Hier finden Sie gute Beispiele.

Fuhrpark optimiert

Das Helmholtz-Zentrum München optimierte sein Fuhrparkmanagement durch den Einsatz eines Buchungssystems, das sich im Car-Sharing bewährt hat.

Die städtische Wohnungsbaugesellschaft GEWOFAG hat ihren Fahrzeugpool (31 Kfz) auf umweltfreundliche Elektro- und Hybridfahrzeuge umgestellt, dabei zuletzt 25 konventionell betriebene PKW durch 27 reine E-Fahrzeuge ersetzt. Parallel stattete sie neun Standorte mit der nötigen Ladeinfrastruktur aus. Jedes Fahrzeug hat einen eigenen Ladepunkt (Wallbox).

Kraftstoff gespart

Fahrer der Ludwig Stocker Hofpfisterei konnten dank Fahrerschulung ihren Spritverbrauch um bis zu 20 Prozent senken.

Günstiger mit dem ÖPNV

Der Bayerische Rundfunk /die ARD-Programmdirektion fördert die Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs und bietet seinen Mitarbeitern das JobTicket sowie die übertragbare IsarCard für Dienstgänge in der Stadt.

Weniger Dienstreisen

Die Schreiner Group, das Goethe-Institut und Serviceplan gestalten ihre Dienstreisen ökologischer und vermeiden Reisen, die nicht notwendig sind. Hierzu tragen überarbeitete Reiserichtlinien und Videokonferenzsysteme bei.

Fahrrad als Alternative

Die Firma RATHGEBER fördert das Radfahren zentral mit ihrem JobRad-Angebot: Durch Entgeltumwandlung und mit einem Arbeitgeberzuschuss können sich Beschäftigte ihr Wunschfahrrad leasen. Es kann für dienstliche wie für private Zwecke genutzt werden. Hinzu kamen Fahrradstellplätze in der Tiefgarage, eine kleine Reparaturstation, eine Dusche, Umkleide und ein Trockenraum.

Mobiles Arbeiten

Die Atruvia AG ermöglicht ihren Beschäftigten mobiles Arbeiten und kann dadurch den Ausstoß von ca. 4.000 Tonnen CO2 vermeiden. Die Zahl der Arbeitswege wird reduziert, bei gleichzeitiger Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (Work-Life-Balance).

Weitere Firmen und ihre Maßnahmen finden Sie in den BMM-Berichten unten (vgl. Links).

Bilanz für Klima und Kosten

Durch ihre Maßnahmen sparen die oben genannten Betriebe jährlich rund 11.000 Tonnen Kohlendioxid ein. Hierzu leistet die Reduzierung des Treibstoffverbrauchs um rund 1,3 Millionen Liter pro Jahr einen wichtigen Beitrag. Die Pkw-Nutzer, die auf das Rad und die öffentlichen Verkehrsmittel umgestiegen sind, entlasten die Umwelt sowie die Straßen und vermeiden 8,7 Millionen Pkw-Kilometer pro Jahr. Neben der Umwelt profitieren auch die Firmen und ihre Belegschaften; sie sparen jährlich Kosten in Höhe von ca. 2,3 Millionen Euro ein.