Oturma izni - sözleşmeli çalışanlar

Açıklama

Bunlar, aşağıdaki üçüncü ülkelerden birinde (Bosna Hersek, Kuzey Makedonya, Sırbistan veya Türkiye) bir şirket tarafından istihdam edilen çalışanlardır. Yabancı yerel istihdam ilişkisi devam eder ve Almanya'da bir iş ve çalışma sözleşmesi için yüklenici haline gelen şirketiniz tarafından Almanya'ya gönderilirsiniz. Federal İş Bulma Kurumu bu ilanı önceden onaylamalıdır.

Vize prosedürü
Almanya'ya seyahat etmeden önce, yurtdışındaki bir Alman diplomatik misyonuna vize başvurusunda bulunmanız gerekir. Vize başvurusuna Alman diplomatik misyonu karar verir ve Yabancılar Dairesi'ni dahil etmez.

Ülkeye giriş yaptıktan sonra
Öncelikle ikamet yerinizi Vatandaş Kayıt Bürosuna kaydettirmelisiniz.

Oturma izni için başvuru

Vizenizin/ikamet unvanınızın süresi dolmadan önce ikamet izniniz için başvuruda bulunmalısınız. Lütfen başvuru formunu ve gerekli belgeleri çevrimiçi olarak veya posta yoluyla gönderin. Başvurunuz kontrol edildikten sonra, kişisel görüşme için bizden bir randevu alacaksınız. Bu randevuda, elektronik ikamet izniniz için parmak izleriniz alınacaktır

Geçerlilik süresi

Eğer burada hükümetler arası bir iş ve çalışma sözleşmesine dayalı olarak çalışıyorsanız, Almanya'da iki yıl kalabilirsiniz. İş sözleşmesi iki yıldan daha uzun bir süre için geçerliyse, burada en fazla üç yıl kalabilirsiniz.

Önkoşullar

• Bosna Hersek, Kuzey Makedonya, Sırbistan veya Türkiye'den geliyorsunuz
• Federal İş Ajansı sözleşmeli işçi olarak çalışmanızı onayladı

Gerekli belgeler

• Eksiksiz doldurulmuş başvuru formu
• Geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge
• Biyometrik vesikalık fotoğraf (sadece randevuda , fotoğraf makineleri göçmenlik bürosunda da bulunabilir)
• Taşeron işçi kartı

Münferit durumlarda başka belgeler de gerekebilir.

Yasal dayanak

Yabancı sözleşmeli işçilere izin verilmesi, Federal Almanya Cumhuriyeti'nin 1988 yılı sonundan bu yana Orta ve Doğu Avrupa ülkeleri ve Türkiye ile imzaladığı, yabancı şirketlerden iş ve hizmet sözleşmelerine dayalı olarak işçi gönderilmesi ve istihdam edilmesine ilişkin hükümetler arası anlaşmalara dayanmaktadır.
 
§ Bölüm 39 BeschV ile bağlantılı olarak Bölüm 18 (4) AufenthG
§ Bölüm 35 No. 1 AufenthV