Вид на жительство - контрактные работники

Описание курса

Речь идет о сотрудниках, которые работают в компании, расположенной в одной из следующих третьих стран (Босния и Герцеговина, Северная Македония, Сербия или Турция). Трудовые отношения с иностранным гражданином продолжаются, и вы направляетесь в Германию своей компанией, которая стала подрядчиком по договору о работе и труде в Германии. Федеральное агентство по трудоустройству должно заранее одобрить такое направление.

Визовая процедура
Перед поездкой в Германию вы должны подать заявление на получение визы в немецкое дипломатическое представительство за рубежом. Немецкое дипломатическое представительство принимает решение о выдаче визы и не привлекает ведомство по регистрации иностранцев.

После въезда в страну
Сначала вы должны зарегистрировать свое место жительства в ведомстве по регистрации граждан.

Подача заявления на получение вида на жительство

Вы должны подать заявление на получение вида на жительство до истечения срока действия вашей визы/вида на жительство. Подайте заявление и необходимые документы онлайн или по почте. После того как ваше заявление будет проверено, мы назначим вам личное собеседование. На этом собеседовании у вас возьмут отпечатки пальцев для получения электронного вида на жительство

Срок действия

Если вы работаете здесь на основании межправительственного соглашения о трудоустройстве по трудовому договору, вы можете находиться в Германии в течение двух лет. Если срок действия трудового договора превышает два года, вы можете находиться здесь не более трех лет.

Необходимые условия

• Вы приехали из Боснии и Герцеговины, Северной Македонии, Сербии или Турции
• Федеральное агентство по трудоустройству одобрило вашу работу в качестве контрактного работника

Необходимые документы

• Полностью заполненная анкета
• Действительный паспорт или его заменитель
• Биометрическая фотография на паспорт (только на приеме, фотоавтоматы также можно найти в иммиграционном офисе)
• Карточка сотрудника, работающего по трудовому договору

Представленные документы (такие как удостоверение личности и языковые сертификаты) будут проверены на подлинность. В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Правовая основа

Разрешение на привлечение иностранных работников по контракту основано на межправительственных соглашениях, заключенных Федеративной Республикой Германия с государствами Центральной и Восточной Европы и Турцией с конца 1988 года о размещении и найме работников иностранных компаний на основе контрактов на выполнение работ и оказание услуг.
 
§ § 18 (4) AufenthG в сочетании с § 39 BeschV
§ 35 № 1 AufenthV