ICT-карта (внутрикорпоративный перевод)

Описание курса

Карта ICT позволяет руководителям, специалистам или стажерам работать в немецком филиале в течение определенного периода времени

Визовая процедура
Если вы принадлежите к третьей стране (не ЕС, Норвегия, Исландия, Лихтенштейн или Швейцария), то для въезда в страну с целью трудоустройства вам, как правило, требуется виза, которую необходимо оформить в дипломатическом представительстве Германии за рубежом.

После въезда в страну
Сначала вы должны зарегистрировать свое место жительства в Бюро регистрации граждан.

Заявление на получение карты ICT
Вы должны подать заявление на получение карты ICT до истечения срока действия вашей визы/вида на жительство.
Подайте заявление и необходимые документы онлайн или по почте. После подачи заявления онлайн вы можете скачать заполненный документ в формате PDF для своих записей. Этот документ подтвердит ваше заявление и разрешение/продолжение вашего предыдущего проживания. После того как мы проверим ваше заявление, вы получите приглашение на личное собеседование.

Срок действия
ICT-карта действительна в течение всего срока переезда, но не более трех лет (для стажеров - один год) и может быть одобрена Федеральным агентством по трудоустройству.
Однако общий срок пребывания в Германии для стажеров не может превышать одного года.

Необходимые условия

Карточка ICT:

• Вы должны работать в компании происхождения не менее шести месяцев до начала перевода.
• Филиал в Германии должен быть частью той же компании.
• Продолжительность перевода в рамках компании должна составлять не менее 90 дней.
• Вы будете работать в принимающем филиале в качестве менеджера, специалиста или стажера.
• Подтверждение профессиональной квалификации, действующий трудовой договор и, при необходимости, письмо о прикомандировании.
• Разрешение Федерального агентства по трудоустройству или освобождение от необходимости получения разрешения. Разрешение можно получить в дипломатическом представительстве Германии за рубежом или в Центре иммиграции и натурализации.

Краткосрочная мобильность:

• Наличие вида на жительство ICT в другом государстве-члене ЕС
• Учреждение в Германии является частью той же компании, к которой вы принадлежите.
• Зарплата, получаемая во время перевода, сопоставима с зарплатой в Германии.
• Перевод длится максимум 90 дней в течение 180 дней. Возможны многократные въезды и краткосрочные пребывания общей продолжительностью до 90 дней.
• уведомление о мобильности в Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев

Мобильная карта ICT:

• Подтверждение действующего вида на жительство из другого государства-члена ЕС на период рассмотрения заявления, действующий трудовой договор и, если применимо, подтверждение письма о командировании
• Работа в принимающем филиале в качестве руководителя, специалиста или стажера
• Перевод на срок более 90 дней, но менее срока пребывания в другом государстве-члене ЕС
• Разрешение Федерального агентства по трудоустройству или освобождение от соответствующего вида деятельности. Разрешение выдается в Центре услуг по иммиграции и натурализации.
• Заявление из другой страны ЕС не менее чем за 20 дней до поездки в Германию или
• Заявление в Германии после въезда, если Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев (BAMF) уже получило уведомление о краткосрочной мобильности до въезда. Заявление должно быть подано за 20 дней до истечения срока действия разрешения на краткосрочную мобильность. Одновременная подача заявления на краткосрочную и долгосрочную мобильность приведет к тому, что долгосрочная мобильность будет отклонена.

Необходимые документы

• Полностью заполненная анкета
• Действующий паспорт или замена паспорта
• актуальная биометрическая фотография на паспорт, сделанная в цифровом виде в сертифицированном фотоателье или аптеке. Также вы можете воспользоваться одним из фототерминалов в офисе Службы иммиграции и натурализации за отдельную плату.
• Действующая виза для въезда "Внутрифирменный трансфер - ICT" (только при первичном обращении)
• Трудовой договор
• полностью заполненная справка о трудоустройстве(только при первичном обращении, пожалуйста, загрузите вместе с трудовым договором)

Примечание: предоставленные документы (такие как удостоверение личности и языковые сертификаты) будут проверены на подлинность. В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы, особенно в случае краткосрочной или долгосрочной мобильности.

Правовая основа

§§ 19, 19a, 19b AufenthG

Директива 2014/66/EU Европейского парламента и Совета от 15 мая 2014 года об условиях въезда и проживания граждан третьих стран в рамках внутрикорпоративного трансфера.