Ускоренная процедура привлечения квалифицированных кадров

Описание курса

Работодатели могут инициировать ускоренную процедуру оформления квалифицированного работника (§ 81a AufenthG) с разрешения квалифицированного работника. Это может сократить продолжительность административной процедуры до получения визы для въезда. При этом необходимо учитывать следующее:

1. Предложение работы
   Для того чтобы начать ускоренную процедуру для квалифицированных работников, у вас должно быть предложение о работе в Мюнхене.
2. Консультации по процедуре признания
   Если квалифицированный работник нуждается в признании его квалифицированного профессионального образования или диплома иностранного университета, работодатель обязан сначала обратиться за консультацией. Существуют различные консультационные центры в зависимости от профессиональной подготовки работника.
   Для профессий в сфере ремесел: Палата квалифицированных ремесел (HWK) для Мюнхена и Верхней Баварии
   Для профессий в сфере промышленности и торговли: Промышленно-торговая палата (IHK) Мюнхена и Верхней Баварии Для всех остальных профессий: Иммиграционный информационный центр (FIZE)
3. Соглашение об осуществлении ускоренной процедуры привлечения квалифицированных кадров
   Между работодателем и иммиграционным ведомством заключается соглашение. В нем регламентируются полномочия и обязательства по сотрудничеству работодателя, квалифицированного работника и соответствующих органов (иммиграционного ведомства, Федерального агентства занятости, бюро признания, дипломатического представительства за рубежом). Соглашение не является договором, а лишь описывает юридически закрепленные условия ускоренной процедуры получения квалифицированного работника.
4. Порядок ускоренной процедуры привлечения квалифицированных работников
   Орган по делам иностранцев консультирует работодателей о требованиях к въезду квалифицированного работника. Он проверяет соответствие требованиям иммиграционного законодательства, при необходимости инициирует процедуру признания и получает одобрение Федерального агентства занятости. Центры признания и Федеральное агентство занятости должны принять решение в установленные законом сроки.
5. Предварительное разрешение на выдачу визы
   Если все требования соблюдены, иммиграционная служба выдает предварительное разрешение. Оно направляется в посольство Германии за рубежом и работодателю для передачи квалифицированному работнику. Затем квалифицированный работник записывается на прием в посольство Германии в своей стране для подачи заявления на получение визы, который происходит в течение трех недель. На приеме необходимо предъявить оригинал предварительного согласия, которое было направлено квалифицированному работнику работодателем, а также другие документы, необходимые для подачи заявления на визу.
6. Подача заявления на визу
   После того как квалифицированный работник подаст полный комплект документов на визу, решение будет принято в течение трех недель.
7. Члены семьи
   Ускоренная процедура получения визы квалифицированным работником распространяется также на лиц, состоящих в браке, и несовершеннолетних детей. Заявление должно быть подано не позднее чем через шесть месяцев после въезда квалифицированного работника в страну. Законодательные требования для воссоединения семьи остаются в силе.

Необходимые условия

Ускоренная процедура для квалифицированных работников может быть применена для квалифицированного трудоустройства квалифицированных работников для следующих целей проживания:

• Профессиональное обучение; дополнительное профессиональное обучение
• Реализация мер по признанию иностранных профессиональных квалификаций
• Квалифицированные работники с профессиональным образованием
• Квалифицированные работники с академической квалификацией
• Разрешение на поселение для высококвалифицированных работников
• Исследователи
• ИТ-специалисты
• Старшие служащие, менеджеры или специалисты
• Ученые или преподаватели
• временная практическая работа в контексте признания иностранной профессиональной квалификации
• Профессиональные водители в сфере автоперевозок и пассажирских перевозок автобусами и маршрутками
• Трудоустройство в обоснованных индивидуальных случаях, представляющих общественный интерес
• Гражданские служащие
• Трудоустройство с большим профессиональным опытом

Квалифицированными работниками считаются лица, имеющие высшее образование или квалифицированное профессиональное образование со сроком обучения не менее двух лет. Необходимым условием для обеих групп является признание их иностранной квалификации в Германии.

Необходимые документы

• Цветная копия паспорта специалиста
• Если применимо, цветная копия сертификата о статусе проживания квалифицированного работника, если он в настоящее время проживает в другой стране ЕС
• Заполненная форма декларации о трудоустройстве
• Заполненный дополнительный лист A к декларации о занятости(если требуется)
• Разрешение от работодателя
• Субавторизация
• Разрешение на воссоединение семьи с супругом (супругой) (если требуется)
• Разрешение на воссоединение семьи с ребенком(если требуется)
• Для квалифицированного работника с квалифицированным профессиональным образованием:
  - Свидетельство о прохождении профессионального обучения (на языке оригинала и в переводе на немецкий язык)
  - Свидетельство о признании (при наличии)
• Для специалиста с академическим образованием:
  - Сертификат об окончании университета (на языке оригинала и в переводе на немецкий или английский язык)
  - Признание диплома иностранного вуза: выписка из anabin(H+) или оценка сертификата Конференции министров образования и культуры(при наличии)
• Для ИТ-специалиста без диплома, но с опытом работы:
  - Полный табличный список пройденных программ обучения и повышения квалификации (на языке оригинала и в переводе на немецкий или английский язык)
  - Доказательство наличия оплачиваемой работы с начала обучения по настоящее время (на немецком или английском языке)
  - Подтверждение наличия не менее 3 лет профессионального опыта работы в IT-секторе в течение последних 7 лет (на языке оригинала и в переводе на немецкий или английский язык)
• Консультационный бланк из консультационного центра по признанию (если требуется)

Обратите внимание:

Мы можем потребовать дополнительные документы.

Первоначальный контакт с центром иммиграции и натурализации:

Если имеет место одно из следующих условий:

• Вы хотите подготовить квалифицированного работника или
• Вы уже нашли квалифицированного работника, имеющего признанную квалификацию, или
• Вы нашли квалифицированного работника, имеющего непризнанную квалификацию, и посетили консультацию по признанию квалификации или
• Вы нашли IT-специалиста без квалификации с профессиональным опытом

и вы хотите задать конкретный вопрос о применении процедуры ускоренного найма квалифицированного работника, то напишите нам, используя нашу контактную форму на сайте.
Пожалуйста, приложите к запросу необходимые документы, перечисленные выше.

Правовая основа

§ § 81a Закон о пребывании

§ § 16a Закон о пребывании

§ § 16d Закон о пребывании

§ § 18a Закон о пребывании

§ § 18b Закон о пребывании

§ § 18c (3) AufenthG

§ § 18d AufenthG

§ § 19c AufenthG