Permis de séjour - reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères

Description

Vous venez d'un État tiers (État non membre de l'UE, Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), vous avez une qualification professionnelle étrangère et vous souhaitez effectuer une mesure de qualification pour obtenir une reconnaissance complète ? Dans ce cas, vous avez besoin d'un permis de séjour correspondant.
 
Les mesures de qualification comprennent par exemple des cours dans une entreprise, des offres de formation spécialisée, des cours de préparation à un examen ou des cours d'allemand à visée professionnelle.

Vous avez également la possibilité de conclure un partenariat de reconnaissance. La reconnaissance se fait alors par l'exercice accompagné d'un emploi qualifié.

Procédure de visa
Avant d'entrer en Allemagne, vous devez faire une demande de visa auprès de la représentation allemande compétente à l 'étranger. Le visa n'est pas nécessaire pour les ressortissants de l'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis d'Amérique. Ils peuvent entrer en Allemagne sans visa et demander un permis de séjour avant de commencer à travailler.

Après l'entrée dans le pays

La première chose à faire est de déclarer votre domicile à Munich auprès du Bürgerbüro.

Demande et prise de rendez-vous
Avant que votre visa/titre de séjour n'expire, vous devez demander un permis de séjour dans le but d'effectuer une mesure de qualification pour la reconnaissance de la qualification professionnelle étrangère. Si vous pouvez entrer sans visa à cette fin, vous devez demander un titre de séjour auprès du service des étrangers dans les 90 jours suivant votre arrivée.
Veuillez nous faire parvenir le formulaire de demande ainsi que les documents nécessaires en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos dossiers. Ce document confirme que vous avez déposé votre demande et que vous êtes autorisé/e à poursuivre votre séjour jusqu'à présent. Après examen de votre demande, nous vous donnerons un rendez-vous pour vous présenter personnellement.

Durée de validité
La durée de validité du permis de séjour dépend du but du séjour. Le permis de séjour dans le cadre de la reconnaissance d'une profession réglementée ou autre est délivré pour un an, mais peut être prolongé jusqu'à trois ans. Dans le cas de la conclusion d'un partenariat de reconnaissance, le permis de séjour est d'abord délivré pour un an. Elle peut ensuite être prolongée jusqu'à trois ans.

Prequis

• Vous avez demandé la reconnaissance de votre qualification professionnelle et l'organisme de reconnaissance compétent en Allemagne a constaté qu'il vous manquait encore des compétences théoriques et/ou pratiques pour obtenir la pleine reconnaissance de votre qualification.
• Vous vous êtes inscrit(e) avec succès à une mesure de qualification appropriée ou avez reçu un plan de formation continue de l'entreprise.
• Vous disposez de connaissances en allemand au moins au niveau A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) ou des connaissances en allemand requises pour la mesure de qualification.
• Vous pouvez prouver que vos moyens de subsistance sont assurés pour la durée de votre séjour.
• Pour un partenariat de reconnaissance, vous avez besoin d'une offre d'emploi concrète. Un accord de reconnaissance/partenariat de reconnaissance est convenu dans le contrat de travail. Dans cet accord, vous et votre employeur vous engagez à déposer une demande de reconnaissance après votre arrivée et à poursuivre activement la procédure de reconnaissance professionnelle.
• Vous pouvez conclure ce partenariat de reconnaissance si vous avez obtenu dans votre pays d'origine un diplôme reconnu par l'État (formation d'au moins deux ans) ou un diplôme universitaire étranger. Votre employeur doit être éligible à une formation ou à une qualification complémentaire.

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport ou document tenant lieu de passeport en cours de validité
• Photo d'identité biométrique
• Visa d'entrée en cours de validité pour la reconnaissance de la formation professionnelle (si nécessaire)
• Attestation d'assurance maladie (carte d'assurance ou certificat d'adhésion à une assurance maladie publique ou police d'assurance d'une assurance maladie privée). Les personnes bénéficiant d'une assurance maladie privée doivent être attentives au type et à l'étendue de leur assurance maladie. Une assurance maladie de voyage ne suffit pas.
• Preuve des moyens de subsistance. La preuve peut être apportée par votre rémunération pendant la mesure de qualification, l'ouverture d'un compte bloqué avec au moins 1.027 euros par mois (année 2024) ou une déclaration d'engagement.
• Certificat de connaissances de la langue allemande du niveau A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) ou des connaissances en allemand requises pour la mesure de qualification
• Attestation ou certificat de fin de formation étrangère, accompagné le cas échéant d'une traduction en allemand
• Attestation de reconnaissance avec indication des déficits constatés lors de la procédure de reconnaissance
• Preuve de la mesure de qualification appropriée ou plan de formation continue de l'entreprise
• En cas de partenariat de reconnaissance : confirmation du ZAB que votre qualification acquise à l'étranger est reconnue par l'État dans lequel elle a été obtenue
• En cas d'examen de la prolongation du titre après la première année : justificatifs attestant que la procédure de reconnaissance est activement poursuivie

Dans le cas d'une mesure de qualification principalement en entreprise(le cas échéant avec un emploi de spécialiste dans une profession non réglementée) ou d'un emploi exercé en plus d'une mesure de qualification :

• Contrat de travail (si nécessaire)
• Déclaration d'emploi(si nécessaire)
• Fiche complémentaire A à la déclaration d'emploi complétée (si nécessaire)
• Preuve dans le plan de formation et/ou le contrat de travail de l'engagement de l'entreprise à garantir la qualification complémentaire

Remarque
Les conditions peuvent varier en fonction des accords intergouvernementaux et des conventions spéciales. D'autres documents peuvent être nécessaires dans certains cas.

Base juridique

§ 16d AufenthG