Permiso de residencia para directores gerentes

El permiso de residencia para directores gerentes está destinado a las personas que trabajan por cuenta ajena o por cuenta propia como directores gerentes.

Descripción del curso

Con un visado o permiso de residencia como director gerente, puede trabajar como director gerente para la empresa que figura en su permiso de residencia (por ejemplo, en la hoja suplementaria).

Tramitación del visado:
 
Si pertenece a un tercer país (que no sea la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza), por lo general necesita un visado para entrar en el país con fines de empleo, que debe solicitar en la misión diplomática alemana en el extranjero.

No necesitan visado los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América.

Los ciudadanos de la UE/EEE no necesitan visado, permiso de residencia ni permiso de trabajo.
 
 después de entrar en el país

Primero debe registrar su residencia en la Oficina de Atención al Ciudadano.

Solicitud de permiso de residencia:

Antes de que caduque su visado, debe solicitar un permiso de residencia. Si puede entrar en el país sin visado para este fin, debe presentar la solicitud en el plazo de 90 días desde su entrada en el país.

Para solicitarlo, envíenos su formulario de solicitud y los documentos requeridos por internet o por correo. Después de presentar su solicitud en línea, puede descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. El documento confirmará su solicitud y la autorización/continuación de su residencia anterior. Una vez comprobada su solicitud, recibirá una cita para una entrevista personal.

Los requisitos y documentos necesarios varían en función de si es administrador de una empresa (autónomo) o si trabaja como administrador "asalariado".

Requisitos previos

No es necesario tener un título universitario para trabajar como director gerente, pero debe ser capaz de desempeñar el puesto con su formación previa.

Las actividades de un director gerente incluyen, por ejemplo, las siguientes:

  • Garantizar un proceso empresarial eficiente y orientado a los beneficios
  • Desarrollar planes de inversión y costes
  • Determinar las expectativas de beneficios y ventas
  • Organizar el día a día de la empresa
  • Tomar decisiones sobre recursos humanos
  • Llevar los libros de caja y las cuentas anuales
  • Participar en la comercialización
  • Comprobar la solvencia de los socios comerciales
  • Recalcular ofertas más grandes
  • Mantenimiento del capital social: un director gerente es responsable de garantizar que los activos necesarios para mantener el capital social no se paguen a los accionistas
  • Representación de la empresa
  • Presentación de una declaración fiscal adecuada

Consejeros delegados asalariados:

Este permiso de residencia sólo se concede a los administradores por cuenta ajena que posean menos del 50 % de las acciones.

Directores gerentes autónomos:

Usted es un administrador delegado autónomo si también es administrador delegado de la empresa y posee al menos el 50 % de las acciones.

Los requisitos para la concesión de un permiso de residencia son

  • Un interés económico o una necesidad regional
  • Un impacto positivo en la economía
  • Financiación garantizada (mediante capital social o un compromiso de préstamo)

Documentos necesarios

  • Empadronamiento en Múnich
  • Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
  • Pasaporte válido o pasaporte de sustitución
  • fotografía biométrica actual del pasaporte presentada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos de la Oficina del Servicio de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
  • Visado de entrada válido (si es necesario)
  • Justificante de seguro médico (tarjeta del seguro médico obligatorio o póliza de un seguro médico privado)
  • Prueba de formación y cualificaciones, por ejemplo, certificados y diplomas (en caso de documentos extranjeros, si es necesario presentando traducciones juradas al alemán y, si procede, reconocimiento oficial). El cargo de director gerente no está vinculado a ninguna cualificación específica, pero las tareas y obligaciones de responsabilidad sí requieren un cierto nivel de cualificación, en particular experiencia profesional
  • Acreditación de conocimientos de alemán de nivel B1
  • Extracto actual del registro mercantil que muestre la distribución de acciones y los directores gerentes existentes, así como cualquier anotación relativa a la autorización general y el poder de representación
  • Pacto de accionistas (incluida la lista de accionistas)
  • Prueba de que las personas mayores de 45 años disponen de una pensión adecuada. Se basa en el cálculo de pensiones del seguro de pensiones alemán.

otros documentos:

Consejeros delegados empleados:

Directores gerentes autónomos:

  • Curriculum vitae detallado
  • concepto empresarial completo (plan de empresa; encontrará más información al respecto en "Preguntas y respuestas")
  • Balance de la empresa o declaración de los asesores fiscales como prueba del éxito y la solvencia financiera de la empresa
  • Informe de personal

Por favor, presente los documentos anteriores lo más actualizados y claramente organizados posible. La falta de documentos o la presentación de documentos incompletos puede dar lugar a una decisión negativa.

Es posible que se exijan otros documentos en casos concretos.

Duración y costes

Plazo de tramitación

10 - 12 semanas

Tarifas y gastos

Primer número: 100 euros

Prórroga: 96 euros

Formas de pago disponibles

Preguntas y respuestas

en la página Reconocimiento en Alemania encontrará información sobre dónde puede obtener el reconocimiento de su cualificación.

un empleo es un trabajo no autónomo, especialmente en el marco de una relación laboral. El trabajo remunerado incluye tanto el trabajo por cuenta ajena como el trabajo por cuenta propia y el trabajo autónomo.

existe formación profesional cualificada si se trata de una formación profesional en una ocupación de formación regulada reconocida por el Estado o comparable para la que se especifica un periodo de formación de al menos dos años en virtud de la legislación federal o estatal.

  • Descripción de su idea de negocio
  • Perfil del fundador / equipo fundador (evaluación de sus requisitos profesionales y personales, experiencia en el sector)
  • Evaluación del mercado (potencial de mercado, grupo destinatario)
  • Un análisis de la estructura del sector como base de la situación competitiva (análisis de la competencia, análisis de puntos fuertes y débiles - DAFO)
  • Análisis de la ubicación
  • Organización de la empresa y gestión del personal (elección de la forma jurídica, organización de las tareas (organigrama), organización de los procesos, estructura del personal)
  • Información adicional y pruebas relacionadas con la información facilitada en el plan de empresa

  • Análisis de riesgos
  • Planificación financiera y planificación de la liquidez (planificación de inversiones y necesidades de capital, previsión de ventas y rentabilidad para tres años, planificación del desarrollo del personal con información sobre el calendario y el número de puestos de trabajo y plazas de formación previstos)
  • Explicación detallada de las cifras de facturación, gastos y beneficios estimadas en la planificación financiera, explicación de las bases de cálculo presentadas

  • Prueba de fondos propios o prueba de financiación de las necesidades de capital declaradas (por ejemplo, extractos bancarios, compromisos de financiación, confirmaciones bancarias; inversores informales ("business angels"), capital prestado)
  • En caso de contratación: perfil del puesto con información detallada sobre el perfil de los requisitos, área de responsabilidad, remuneración, fecha de inicio, jornada parcial/completa
  • Contactos empresariales en Alemania y en el extranjero, tipo y alcance de su participación (si están disponibles), por ejemplo, cartas de intenciones, contratos preliminares, confirmaciones de pedidos; para ello, intenciones de pedido, cartas de referencia y cartas de recomendación de Alemania y del extranjero
  • Información sobre la contribución del proyecto a la innovación y la investigación

Bases jurídicas

§§ Secciones 18a, 18b, 18g, 19c, 21 AufenthG

Ausländerbehörde

Número de teléfono

Dirección postal

Ausländerbehörde

Ruppertstraße 19
80466 München

Fax: +49 89 233-44284

Dirección

Ruppertstraße 19
80337 München

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