Tarjeta azul UE

Descripción del curso

Procedimiento de visado

Si pertenece a un tercer país (que no sea la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza), por lo general necesita un visado para entrar en el país con fines de empleo, que debe solicitar en la misión diplomática alemana en el extranjero.

No necesitan visado los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América.

Tras entrar en el país

Primero debe registrar su residencia en la Oficina de Registro de Ciudadanos.

Solicitar la tarjeta azul UE

Debe solicitar una Tarjeta Azul UE antes de que caduque su visado/permiso de residencia. Si puede entrar en el país sin visado para este fin, deberá solicitar un permiso de residencia en la oficina de inmigración en los 90 días siguientes a su entrada en el país.

Presente el formulario de solicitud y los documentos requeridos por internet o por correo. Después de presentar su solicitud en línea, puede descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. El documento confirmará su solicitud y la autorización/continuación de su residencia anterior. Una vez comprobada su solicitud, recibirá una cita para una entrevista personal.

Periodo de validez

La tarjeta azul UE tiene una validez máxima de cuatro años. Si tiene un contrato de trabajo de menos de cuatro años, la Tarjeta Azul UE es válida durante el tiempo que dure el contrato de trabajo (más tres meses).

Notificación del cambio de trabajo

Los titulares de la Tarjeta Azul UE deben notificar a la autoridad de inmigración competente si cambian de trabajo durante los primeros doce meses de empleo. Para ello, debe enviarnos a través del servicio en línea o por correo postal

• la notificación de rescisión del antiguo contrato de trabajo
• Su nuevo contrato de trabajo con una descripción detallada del puesto y
• el formulario "Declaración de relación laboral" cumplimentado

No necesita permiso para cambiar de trabajo y puede empezar su nuevo trabajo inmediatamente. Sin embargo, la Oficina de Inmigración puede suspender el cambio de trabajo durante 30 días y rechazarlo dentro de este plazo si con el nuevo empleo no se cumplen los requisitos para la expedición de la tarjeta azul UE. En este caso, recibirás una declaración por escrito de la Oficina de Extranjeros sobre la suspensión del cambio de trabajo. Después de los 12 primeros meses, no es necesario que notifique a la autoridad de inmigración si cambia de trabajo

Requisitos previos

• Posee las siguientes cualificaciones:
  • Tiene un título universitario alemán o
  • Un título universitario extranjero equiparable a un título universitario alemán (véase anabin H+ para universidad y título o una evaluación de certificado de la Oficina Central de Educación en el Extranjero - ZAB) o
  • Una titulación de educación superior reconocida en Alemania en el nivel 6 de la CINE 2011 o en el nivel 6 del MEC (Marco Europeo de Referencia), como maestro artesano, administrador de empresas, técnico, educador, enfermero de pedagogía curativa (periodo de formación de al menos tres años, equivalente a una titulación universitaria) o
  • 3 años de experiencia profesional en el sector informático en los últimos 7 años como informático.
• Actualmente tiene un salario bruto anual de al menos 48.300 euros. Su salario bruto debe ser de al menos 43 759,80 euros si la Agencia Federal de Empleo ha autorizado su contratación y
  • Trabaja en una profesión de cuello de botella o
  • Ha obtenido su título universitario en los últimos 3 años como joven profesional.
    El límite salarial debe alcanzarse independientemente del modelo de jornada laboral. No existe cálculo prorrateado para los puestos a tiempo parcial. Los límites salariales se aplican para el año 2025 y pueden cambiar cada año.

• La duración de su oferta de empleo debe ser de al menos seis meses.
• Su puesto de trabajo debe ser adecuado a sus cualificaciones (titulación universitaria).
• Visado válido de entrada para el empleo con tarjeta azul de la UE (si es necesaria).

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
• Pasaporte válido o documento sustitutivo del pasaporte
• Visado válido para entrar en el país con fines de empleo cualificado y sello de entrada (si es necesario, sólo para las primeras solicitudes)
• fotografía biométrica actual del pasaporte presentada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos de la Oficina del Servicio de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
• Contrato de trabajo u oferta concreta de empleo
• Seguro para el ejercicio del empleo totalmente cumplimentado (por favor, cárguelo junto con el contrato de trabajo)
• "Declaración de empleo" actual y totalmente cumplimentada
• En caso de prórroga: Justificante del salario de los dos primeros y los dos últimos meses

Titulación (para la solicitud inicial)

• Título universitario: En el caso de un título extranjero, deberá presentar una traducción jurada al alemán o al inglés y un extracto de anabin(H+ para la universidad y el título) o una evaluación del certificado del ZAB para su reconocimiento
  
  O
• Certificado de estudios de un programa de educación superior y reconocimiento del título (evaluación de certificados de la KMK o extracto de anabin)
  
  O
• Para informáticos sin titulación oficial Acreditación de al menos 3 años de experiencia profesional en los últimos 7 años en el sector de las TI y currículum vítae
• Carné profesional (para profesiones reguladas)

Tenga en cuenta que

Es posible que se exijan otros documentos en casos concretos.

Bases jurídicas

Directiva 2009/50/CE de la UE (Directiva sobre personas altamente cualificadas)
§ Artículo 18g Ley de Residencia