Procedimiento acelerado de mano de obra cualificada

Descripción del curso

Los empresarios pueden iniciar un procedimiento acelerado de trabajador cualificado (artículo 81a de la AufenthG) con la autorización del trabajador cualificado. Esto puede acortar la duración del procedimiento administrativo hasta la expedición del visado de entrada. Debe tenerse en cuenta lo siguiente

1. Oferta de empleo
   Para iniciar un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, debe tener una oferta de trabajo en Múnich.
2. Asesoramiento sobre el procedimiento de reconocimiento
   Si el trabajador cualificado necesita que se le reconozca su formación profesional cualificada o su título universitario extranjero, los empresarios están obligados a asesorarse primero. Existen diferentes centros de asesoramiento en función de la formación del trabajador cualificado.
   Para las profesiones del artesanado: Cámara de Artesanía (HWK) de Múnich y Alta Baviera
   Para las profesiones de la industria y el comercio: Cámara de Industria y Comercio (IHK) de Múnich y Alta Baviera Para todas las demás profesiones: Centro de Información sobre Inmigración (FIZE)
3. Acuerdo sobre la aplicación del procedimiento acelerado de trabajo cualificado
   El empresario y la Oficina de Inmigración celebran un convenio. En él se regulan las autorizaciones y obligaciones de cooperación del empresario, el trabajador cualificado y las autoridades implicadas (autoridad de inmigración, Agencia Federal de Empleo, oficinas de reconocimiento, misión diplomática en el extranjero). El acuerdo no es un contrato, sino que simplemente describe las condiciones estipuladas legalmente para el procedimiento acelerado de trabajador cualificado.
4. Procedimiento para el procedimiento acelerado de trabajo cualificado
   La autoridad de extranjería asesora a los empresarios sobre los requisitos de entrada del trabajador cualificado. Comprueba los requisitos conforme a la ley de inmigración, inicia el procedimiento de reconocimiento si es necesario y obtiene la aprobación de la Agencia Federal de Empleo. Los centros de reconocimiento y la Agencia Federal de Empleo deben decidir dentro de determinados plazos legales.
5. Autorización previa para la expedición del visado
   Si se cumplen todos los requisitos, la autoridad de inmigración emite una autorización previa. Esta se envía a la embajada alemana en el extranjero y al empleador para que la remitan al trabajador cualificado. A continuación, el trabajador cualificado concierta una cita en la embajada alemana de su país de origen para solicitar el visado, que tiene lugar en el plazo de tres semanas. En esta cita debe presentarse el original del consentimiento previo que el empresario ha remitido al trabajador cualificado, junto con los demás documentos necesarios para la solicitud del visado.
6. Solicitud de visado
   Una vez que el trabajador cualificado haya presentado la solicitud de visado completa, se tomará una decisión en el plazo de tres semanas.
7. Miembros de la familia
   El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados también se aplica a la persona casada y a los hijos menores de edad. La solicitud debe presentarse a más tardar seis meses después de que el trabajador cualificado entre en el país. Se mantienen los requisitos legales para la reagrupación familiar.

Requisitos previos

El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados puede llevarse a cabo para el empleo cualificado de trabajadores cualificados para los siguientes fines de residencia:

• Formación profesional; formación profesional continua
• Aplicación de medidas para el reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras
• Trabajadores cualificados con formación profesional
• Trabajadores cualificados con titulación académica
• Permiso de establecimiento para personas altamente cualificadas
• Investigadores
• Especialistas en TI
• Empleados superiores, directivos o especialistas
• Científicos o profesores
• trabajo práctico temporal en el marco del reconocimiento de una cualificación profesional extranjera
• Conductores profesionales de transporte de mercancías por carretera y de transporte de viajeros en autobuses y autocares
• Empleo en casos individuales justificados de interés público
• Funcionarios públicos
• Empleo con amplia experiencia profesional

Se consideran trabajadores cualificados las personas que poseen un título universitario o una formación profesional cualificada con un periodo de formación de al menos dos años. El requisito previo para ambos grupos es que su titulación extranjera esté reconocida en Alemania.

Documentos necesarios

• Copia en color del pasaporte del profesional
• Si procede, copia en color del certificado del estatuto de residencia del trabajador cualificado si reside actualmente en otro país de la UE
• Formulario de declaración de empleo cumplimentado
• Hoja complementaria A de la declaración de empleo cumplimentada (si procede)
• Autorización del empresario
• Subautorización
• Autorización de reagrupación familiar del cónyuge(si es necesaria)
• Autorización de reagrupación familiar hijo(si se facilita)
• Para un trabajador cualificado con formación profesional cualificada
  - Certificado de finalización de la formación profesional (en lengua original y traducción al alemán)
  - Certificado de reconocimiento (si existe)
• Para un especialista con formación académica
  - Certificado de estudios universitarios (en el idioma original y en traducción al alemán o al inglés)
  - Reconocimiento del título universitario extranjero: Extracto de anabin(H+) o certificado de evaluación de la Conferencia de Ministros de Educación y Asuntos Culturales(si se dispone de él)
• Para un informático sin titulación pero con experiencia profesional
  - Lista tabular completa de los programas de formación y perfeccionamiento profesional cursados (en el idioma original y en traducción alemana o inglesa)
  - Prueba de empleo remunerado desde el inicio de la formación correspondiente hasta la actualidad (en alemán o inglés)
  - Prueba de al menos 3 años de experiencia profesional en el sector de las TI en los últimos 7 años (en el idioma original y en alemán o inglés)
• Formulario de asesoramiento del centro de asesoramiento de reconocimiento (si es necesario)

Tenga en cuenta lo siguiente:

Es posible que necesitemos más documentos.

Primer contacto con el Centro de Servicios de Inmigración y Naturalización:

Si se da una de las siguientes circunstancias

• Desea formar a un trabajador cualificado o
• Ya ha encontrado un trabajador cualificado que tiene una cualificación reconocida o
• Ha encontrado un trabajador cualificado que tiene una cualificación no reconocida y ha asistido a una sesión de asesoramiento sobre reconocimiento o
• Ha encontrado un informático sin cualificación con experiencia profesional

y desea solicitar información específica sobre la aplicación del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, escríbanos a través de nuestro formulario de contacto en línea.
Por favor, adjunte a su consulta los documentos requeridos que se enumeran más arriba.

Bases jurídicas

§ Artículo 81a de la Ley de Residencia

§ Artículo 16a de la Ley de Residencia

§ Artículo 16d de la Ley de Residencia

§ Artículo 18a de la Ley de Residencia

§ Art. 18b de la Ley de Residencia

§ Artículo 18c (3) AufenthG

§ Artículo 18d de la Ley de Residencia

§ Art. 19c AufenthG