إجراء معجل للعمالة الماهرة

وصف الدورة

يمكن لأصحاب العمل الشروع في إجراء معجل للعمال المهرة (المادة 81 أ من قانون العمل الألماني) بتصريح من العامل الماهر. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى تقصير مدة الإجراء الإداري حتى يتم إصدار تأشيرة الدخول. يجب مراعاة ما يلي:

1. عرض العمل
   من أجل الشروع في الإجراء المعجل للعمال المهرة، يجب أن يكون لديك عرض عمل في ميونيخ.
2. المشورة بشأن إجراءات الاعتراف
   إذا كان العامل الماهر بحاجة إلى الاعتراف بتدريب مهني مؤهل أو شهادة جامعية أجنبية، فإن أصحاب العمل ملزمون بطلب المشورة أولاً. هناك مراكز استشارية مختلفة حسب تدريب العامل الماهر.
   بالنسبة للمهن في الحرف الماهرة: غرفة الحرف الماهرة (HWK) لميونيخ وبافاريا العليا
   للمهن في الصناعة والتجارة: غرفة الصناعة والتجارة (IHK) ميونيخ وب افاريا العليا لجميع المهن الأخرى: مركز معلومات الهجرة (FIZE)
3. اتفاقية بشأن تنفيذ إجراءات العمالة الماهرة المعجلة
   يتم إبرام اتفاقية بين صاحب العمل ومكتب الهجرة. وينظم هذا الاتفاق التصاريح والتزامات التعاون بين صاحب العمل والعامل الماهر والسلطات المعنية (سلطة الهجرة، ووكالة التوظيف الاتحادية، ومكاتب الاعتراف، والبعثة الدبلوماسية في الخارج). الاتفاقية ليست عقدًا، ولكنها مجرد وصف للشروط المنصوص عليها قانونًا لإجراء العامل الماهر المعجل.
4. إجراءات الإجراء المعجل للعمالة الماهرة المعجلة
   تقدم هيئة الأجانب المشورة لأصحاب العمل بشأن متطلبات دخول العامل الماهر. وتتحقق من المتطلبات بموجب قانون الهجرة، وتشرع في إجراءات الاعتراف إذا لزم الأمر وتحصل على موافقة وكالة التوظيف الاتحادية. يجب أن تتخذ مراكز الاعتراف ووكالة التوظيف الاتحادية قرارها في غضون مواعيد نهائية قانونية معينة.
5. الموافقة المبدئية لإصدار التأشيرة
   إذا تم استيفاء جميع المتطلبات، تُصدر سلطة الهجرة موافقة مبدئية. يتم إرسالها إلى السفارة الألمانية في الخارج وصاحب العمل لإرسالها إلى العامل الماهر. بعد ذلك يحجز العامل الماهر موعداً في السفارة الألمانية في بلده لتقديم طلب الحصول على التأشيرة، ويتم ذلك في غضون ثلاثة أسابيع. في هذا الموعد، يجب تقديم أصل الموافقة المسبقة التي تم إرسالها إلى العامل الماهر من قبل صاحب العمل مع المستندات الأخرى المطلوبة لطلب التأشيرة.
6. طلب التأشيرة
   بمجرد أن يتم تقديم طلب التأشيرة كاملاً من قبل العامل الماهر، يتم اتخاذ القرار في غضون ثلاثة أسابيع.
7. أفراد الأسرة
   ينطبق إجراء العامل الماهر المعجل أيضاً على الشخص المتزوج والأبناء القصر. يجب تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد دخول العامل الماهر إلى البلد. تظل المتطلبات القانونية للم شمل الأسرة سارية.

المتطلبات الأساسية

يمكن تنفيذ الإجراء المعجل للعمال المهرة للتوظيف المؤهلين للعمال المهرة لأغراض الإقامة التالية:

• التدريب المهني؛ التدريب المهني الإضافي
• تنفيذ تدابير الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية
• العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني
• العمال المهرة الحاصلون على مؤهل أكاديمي
• تصريح الإقامة للأشخاص المؤهلين تأهيلاً عالياً
• الباحثون
• المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات
• كبار الموظفين أو المديرين أو المتخصصين
• العلماء أو المعلمين
• العمل العملي المؤقت في سياق الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية
• السائقون المحترفون في النقل البري ونقل الركاب بالحافلات والحافلات
• التوظيف في الحالات الفردية المبررة للمصلحة العامة
• موظفو الخدمة المدنية
• التوظيف مع خبرة مهنية واسعة

يُعتبر الأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية أو تدريب مهني مؤهل مع فترة تدريب لا تقل عن سنتين عمالاً مهرة. الشرط الأساسي لكلا الفئتين هو أن تكون مؤهلاتهم الأجنبية معترف بها في ألمانيا.

المستندات المطلوبة

• نسخة ملونة من جواز سفر العامل المهني
• إن أمكن، نسخة ملونة من شهادة إقامة العامل الماهر إذا كان مقيمًا حاليًا في بلد آخر في الاتحاد الأوروبي
• استمارة إقرار التوظيف المستكملة
• استيفاء الورقة التكميلية أ لإقرار التوظيف(إذا لزم الأمر)
• تفويض من صاحب العمل
• تصريح فرعي
• تصريح لم شمل الأسرة مع الزوج أو الزوجة(إذا كان مطلوباً)
• تفويض بلم شمل الأسرة مع الطفل(إذا كان مطلوباً)
• بالنسبة للعامل الماهر الحاصل على تدريب مهني مؤهل
  - شهادة إتمام التدريب المهني (باللغة الأصلية وبالترجمة الألمانية)
  - شهادة الاعتراف (إن وجدت)
• بالنسبة للأخصائي الحاصل على تدريب أكاديمي
  - شهادة الشهادة الجامعية (باللغة الأصلية وبالترجمة الألمانية أو الإنجليزية)
  - الاعتراف بالشهادة الجامعية الأجنبية: مقتطف من شهادة anabin(H+) أو تقييم الشهادة من مؤتمر وزراء التعليم والشؤون الثقافية(إن وجد)
• لأخصائي تكنولوجيا المعلومات بدون شهادة ولكن لديه خبرة مهنية:
  - قائمة جدولية كاملة ببرامج التدريب المكتملة وبرامج التعليم الإضافي (باللغة الأصلية وباللغة الألمانية أو الترجمة الإنجليزية)
  - إثبات العمل بأجر منذ بداية التدريب ذي الصلة حتى اليوم (باللغة الألمانية أو الإنجليزية)
  - إثبات خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية في قطاع تكنولوجيا المعلومات خلال السنوات السبع الماضية (باللغة الأصلية وباللغة الألمانية أو الترجمة الإنجليزية)
• نموذج استشارة من مركز استشارات الاعتراف (إذا لزم الأمر)

يُرجى الملاحظة:

قد نطلب المزيد من الوثائق.

الاتصال الأولي بمركز خدمة الهجرة والتجنيس:

إذا انطبق أحد ما يلي:

• كنت ترغب في تدريب عامل ماهر أو
• وجدت بالفعل عاملاً ماهرًا حاصل على مؤهل معترف به أو
• عثرت على عامل ماهر حاصل على مؤهل غير معترف به وحضرت جلسة استشارية للاعتراف أو
• عثرت على متخصص في تكنولوجيا المعلومات بدون مؤهل ولديه خبرة مهنية

وترغب في الاستفسار على وجه التحديد عن تنفيذ إجراء العامل الماهر المعجل، فاكتب إلينا باستخدام نموذج الاتصال عبر الإنترنت.
يرجى إرفاق المستندات المطلوبة المذكورة أعلاه مع استفسارك.

الأساس القانوني

§ القسم 81 أ قانون الإقامة

§ القسم 16 أ قانون الإقامة

§ القسم 16 د قانون الإقامة

§ القسم 18 أ قانون الإقامة

§ القسم 18 ب قانون الإقامة

§ القسم 18 ج (3) القسم 18 ج (3) AufenthG

§ القسم 18 د قانون الإقامة

§ القسم 19 ج من قانون الإقامة